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기업의 가업승계는 부모의 주식을 승계하거나, 대표이사 지위를 승계하고 계속 유지하는 것, 또는 중요한 안건에 대해 결정할 수 있는 권한을 얻는 것 입니다. 이는 기업의 규모와 형태, 상속 및 증여자의 요건에 따라 그 방법을 달리 해야 하며, 상속세나 증여세의 문제에 대한 대책을 체계적으로 마련해야 합니다.
가업승계관련
제도
10년이상 계속 경영한 중소기업 경영자가 기업의 승계시 최대 500억 까지 가업상속재산가액의 100%를 상속공제 함으로 중소기업의 원활한 가업승계를 지원하는 제도
10년이상 계속 경영한 중소기업경영자가 증여재산가액의 10억원을 공제하고 60억까지 10%의 낮은 세율로 사전증여가 가능한 제도
18세 이상 거주자인 자녀가 60세 이상인 부모로부터 창업자금을 증여받아 중소기업을 창업할 수 있도록 일정한도에서 5억원을 공제한후 10%의 낮은 세율로 사전증여가 가능한 제도
가업승계
전략
상속 및 증여세 부담
완화 전략 수립
M&A를 활용한
승계 전략
분할, 인수를
통한 방법
기업 맞춤형
장기 계획 수립
가업승계 정부지원제도
적극 활용법 제시
가업승계를 위한
장애물 제거